过往不念，当下不杂，未来不惧。

2020年，我在律匠等您，您若不来，我便不老。

一、过往不念

2019年10月，我从兴衢转所到律匠，辞去了兴衢所执行主任的职务，远离了奋斗两年的平台，很多人不解：兴衢所是你一手创办的，你现在把股份全部转让，不是把心血都丢了吗？回家乡创业不容易，有家像模像样的律所可以了，干嘛还要去杭州？听说你们股东不合，你和周鑫想把律所带得更平台化，但事与愿违，你们的股东太复杂？兄弟，你不能当逃兵，你离开了，瀛和衢州就不在了，你和我们瀛和浙江的主任们感情这么好，你舍得？不能走……

对此，我内心的回答是“过往不念”：与过往割裂需要勇气，与过去告别，很难，对兴衢所倾注心血的付出、兴衢所已经取得的成就、瀛和品牌的加盟，都要一次性抽离。然而，做的好的人，卸下一切，轻装上阵，做不到的人，深陷其中不可自拔。

做事业的人，一定要懂得比付出和拥有更重要的是未来的目标和目标该如何实现？经营律所如同经营公司，既然公司的股权可以进行交易，律所的投资收益当然也可以进行转让。想要获得真正的自在，就要学会放下，放下那些无法实现目标的拥有，才能前行的路上步态轻盈，走得更快。

二、当下不杂

2019年的上半年，我和周鑫一起完成了兴衢所的规模化建设：律所执业律师20名，实习律师7名，员工总数31，年度创收1000多万。无数个日夜，我和周鑫兄弟一起装修、一起招聘、一起找人合伙、一起加盟瀛和，现在回想起来都是满满的回忆，通过创办兴衢，我们知道自己有能力在一个四线城市用一年时间创办起一家30人规模的律所。但对如何将兴衢所建设成专业化的强所？如何带领兴衢的律师脚踏实地做学问，一心一意谋发展？我们一知半解，更是无从下手！ 

我们一手创建了兴衢，蓦然回首却发现她不是我们想要的样子！我们发现快速规模化后，正如某主任当年的劝告：“你们能有办法将律所的律师凝成一股绳吗？所里的律师能够为了一个目标一起去努力吗？”

这时候我打了个电话给东岳：“兄弟，我想问问你，当你一手创办了一家律所，却发现她不是你想要的样子，你会如何选择？”东岳说：“我会鼓起了勇气，重新开始，我的选择很简单，一定要做我自己认为对的事情！”

“一定要知道自己想要什么，一定要做我们自己认为对的事情。”之于律所，我希望律所的律师潜心学问、敬业办案，希望律所在行业里受人尊敬，不仅有规模、更要有影响力，它甚至在一定程度上能够推动整个行业的晋阶发展。要做到这些，靠一个人的力量远远不够，需要一群人的互相扶持，需要一群有共同理想和信念的合伙人律师，一起去倾力打造一家心目中的完美律所。

就这样，我快速转让了兴衢的股份，来律匠投奔东岳，因为东岳创办的律所有我最想要的一股精气神：潜心学问、团结奋进。

三、创业的灵魂PK家的温暖

2018年底瀛和年会，瀛和的发展有一件大事，董冬冬主任进京，担任瀛和北京所的主任，瀛和集中全国之力建设北京强所。我是冬冬的粉丝，冬冬的律所管理理念、营商思维、未来律所展望始终影响着我。内心里期待，有一天我能如冬冬主任一般，经营起一家百人所、亿元所，而百人所的平台一定是在一线城市，我想去北京给董主任提包，也想去南京，集合瀛和23家地方所之力筹建瀛和三巡区域所，在南京实现百人所主任的梦想。这段时间我常和爱人念叨：“离家千里，舍不得你和孩子，呆在衢州，对不起创业的激情，你老公这是一线城市留不住身体，三、四线城市留不住灵魂。”

最终，我没有选择为梦想而远行，因为2019年元月，我家千金来到爸爸的世界，中年得女，老父亲激动得热泪盈眶，这是几辈子修来的福分，让爸爸找到了上辈子的情人，老父亲高高兴兴地放下所有的事业回家抱娃：“不重要了，什么都不重要了，带大我的小情人最重要”。

可是，19年下半年，老父亲逗着宝贝女儿玩，突然发现一个问题，家里多了一个分家析产的，我家小跳“富二代”的地位要动摇。老父亲还必须努力打拼天下，让我家的宝贝女儿不为五斗米折腰。爸爸经常开玩笑地讲：“生个儿子做小工，生个女儿做技师，将来天天关心各路老板吃饭了没？天冷穿衣了吗？”于是，老父亲再次奋发创业激情，决定回杭州，经营一家令人尊敬的律所，做一名更成功的律师，给子女带去如山海般的依靠。

这次，老父亲的想法更朴素了：为父要买很多很多房，让吾儿吾女收房租，有勇气来杭州奋斗了4年，没购下不动产略有遗憾，但更遗憾的是没有建立起自己事业的根基，年轻人应该有更远大的志向，拼搏几年，将一家老小乔迁杭州，并且让小孩在杭州念书，享受杭州优质的教学资源。

“当你的能力能够实现一个更大的梦想，你万不可为了安逸而放弃了潜力”。

四、未来不惧

基于经营兴衢所的成功经验，我回杭州后，收到了5家律所主任的offer，都邀请我去担任律所出资合伙人，一起将律所做大做强。我为此考虑良多，考察了杭州多家律所的经营模式和发展经验，最终选择律匠。

第二次创业，一定要跟对的人在一起做一件对的事；来杭州开所，一定是成就一家百人强所、亿元大所，用王建林的话讲是先定个小目标，挣他个一个亿。

选择律匠，选择接受律匠合伙人7名创始人2个月的考验，再去晋阶出资合伙人，理由如下：

一是创业情怀。从东岳、刘彦、杨鲍、俞艺、王琳、勇专、桂平7人身上，我看到了当年王小军主任、徐宗新主任身上的创业情怀，你无法阻止一个聪明又勤奋、情商又高的年轻人取得成功，而这样的年轻人律匠有7位。我相信1998年王小军主任创办泽大所，他和他的合伙人一定也是凭借着一腔的热血、强大的自信、韧性的坚持和不懈的努力，进而打造出今天的泽大；2009年徐宗新主任提出打造一家专业刑辩的律师事务所时，他拥有的是自己内心深处的笃信和对美好未来的自信。这样的自信、坚毅、韧性、执着，我同样在律匠的7位创始人身上看到，我觉得我和他们一样有一颗勇敢的心和一双勤劳的双手。我的阅历告诉我，一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远，创业路上，有7位良人相伴，何愁大业不成？

二是律匠潜心学问、专心内训。正所谓平时多流汗，战时少流血。一名律师要进步、晋阶，就必须潜心学问、专心内训，学问的不断提升带动客户的不断成长，最终成长为能解决疑难复杂问题的大咖律师。律匠的发展理念刘大（刘彦被我们亲切地称呼为“刘大”）用三句话来形容：引进一批大牛律师，写好一篇文章，办好一个学院。

引进一批牛人，是指引进精英律师来聚集各领域的专业人才，截止12月，我们聚集了24名公检法等单位辞职的前法官、前检察官、前公安、前纪检监察干部等经验丰富的专业律师，其中11名出资合伙人全部公检法离职。律所初步形成了刑事法律部、金融法律部、建筑与房地产法律部、公司法律部、执行法律部、投资与并购法律部、破产重整与不良资产法律部等强势业务部门。

写好一篇文章，我们一直主张文章就是律师的综合能力，文章就是生产力，律所建立了一整套非常有效且丰厚的奖励制度：律匠律师只要文章被“律匠学院”公众号采用就能从律所获得奖金；专业文章若被点睛网、无讼、今日头条等公众号或媒体采纳，必将获得丰厚的奖励（最高单篇文章的奖励是5000元），被《法学》、《中国法学》等核心期刊采纳的，另有重奖；律匠合伙人每个月必须写一篇专业文章并被律匠学院采用，否则罚款2000元等等。通过这套行之有效的奖惩制度，律匠律师的写作初心被触动，写作动力被激发，全所形成了踊跃写文章，潜心做学问的良好氛围，2019年律匠成立第一年，全所就有30篇原创文章被点睛网采用。

办好一个学院，优先要办好的是内部培训，我们通过举办讲座、模拟法庭、论坛等方式，鼓励律师在学院的舞台上登台演讲、争锋论辩、开放交流。律匠的每位律师都很欣慰地发现，这些在靖霖所才有的频繁内训和开放论坛，今天在我们的律匠同样可以看到，因为律匠所对学院的重视是重中之重，在学院的投资和付出，全力以赴，没有上限。

三是合伙人正能量、守规则，互相尊重，团结奋进。“最完美的合伙是您脸上幸福的微笑”。回杭州后，朋友们见到我，说的最多的是发现我现在真的非常开心，脸上的笑容比以前更多了。我诧异地问：“真的吗？我怎么没发现？”不过比之兴衢，我不再为律所发展而担忧，不再觉得一个人孤苦无依，因为我的合伙人们值得我信任、期待和依赖，我们每个人都会是彼此坚强的后盾、坚毅的伙伴。

比之兴衢，我不用再一个人孤单地负责装修、品宣、招聘、培训、行政、合同规范、财务审核、风险防范等律所常规工作，这类工作是要牺牲合伙人个人巨量的时间来完成的，是要合伙人以年度创收下降的方式来推进自家律所的品牌化、规模化、专业化建设。

在律匠，首先有东岳、刘彦和杨鲍组成的执委会，律所的日常管理、发展规划、人才招聘、财务支配等一切事务，高度授权给执委会三人，让律所有执行力；其次，律所成立了管理委员会，进入管理委员会的委员，每人都要负责律所的一项或多项事务，并将分管的事务做细做精；第三是我们的投资合伙人团队，因每一个出资人股份均等且志趣相投，故每一个股东都会自愿、主动地去分摊律所的管理工作，主动尽全力去为律所添砖加瓦，而且我们互相攀比，比一比每个月各自对律所的贡献力。

我们的合伙人都有这样的感觉，这个月我在外边旅游或者不在岗，真的没有关系，因为我不在岗了，其他的兄弟姐妹都在，他们和我一样，是个顶个的牛人，是我坚实的靠山，我的律所依然会以一个非常高的速度向前发展。生活在这样一个战斗力超强又团结友爱的团队，我想我们每一个合伙人都对律匠的未来充满信心，我们坚信我们的梦想和目标一定会在不久的将来实现，只不过是过程略艰辛、我们须拼搏而已。

基于以上几点，我毫不犹疑地加入了律匠，并且成为了律匠11名出资合伙人之一（在我同期，匡文、维专等3位合伙人也一起加入了律匠）。我们律匠设立了一套制度，这套制度一定会让优秀的专家人才、明星律师成为律匠的股东，让更多的愿意和我们风雨同舟、团结共进的兄弟姐妹加入律匠。我个人期望，律匠是我的最后一站，也是我生命中令我幸福、令我骄傲辉煌的一站。

2020年，我在律匠等您，您若不来，我便不老。