律匠动态
疫情之下，企业在实际工作中是否注意到一些潜在的法律风险？
疫情之下，劳动者在实际工作中是否能够安心为企业服务？
《从招聘到离职：240个人力资源核心问题与风险提示总梳理》
法律出版社出版，全书共608页，56万字
（本书在京东、当当和淘宝等平台均已上架）
本书关于人力资源管理的240个法律实务问题均源自于作者从事民商事和劳动争议审判工作近十年来的司法实践，内容涵盖劳动关系的主体、劳动合同及相关协议的成立与生效、工资报酬、服务期、劳动合同的解除与终止、竞业限制、劳动仲裁与诉讼程序等方方面面。书中对这些问题作详细分析论述，并对人力资源管理中存在的法律风险点作了提示。企业和劳动者通过阅读本书可以在实际工作中注意到这些法律风险，使得他们的行为更符合法律规定。本书面向的读者具有普遍性，可以作为法律从业人员的参考用书，也可以面向企业的法务人员、人事部门工作人员和劳动者。
作者介绍
郑一珺，律匠
浙江律匠律师事务所疑难民商事争议解决部副主任
民革党员、衢州仲裁委员会仲裁员
浙江江山人，浙江大学管理学学士，南京大学法律硕士研究生
具有丰富的诉讼经验和扎实的理论功底。曾执笔某市中院《关于劳动争议案件若干疑难问题的会议纪要》（一）、（二），《关于建设工程施工合同案件中实际施工人主张工程款若干问题的解答》和《关于房屋买卖合同纠纷案件若干疑难问题的解答》等一批指导性意见。荣立个人三等功一次，荣获“衢州市百佳政法干警”称号。多篇裁判文书和案例在全国、浙江省、衢州市的评比活动中获一至三等奖。在中文核心期刊《法律适用》、《人民法院报》等报刊上发表论文十余篇。
擅长企业常年法律顾问服务、劳动人事争议、建筑与房地产、重大疑难民商事诉讼案件的处理。
