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2019年11月8日，律匠学院第十三期讲座“企业薪酬制定和支付法律风险防范”如期举行。本期讲座由本所高级合伙人、公司法律事务部副主任刘志华律师主讲。
首先，刘志华律师结合他从业10年以来先后为数十家企业单位担任常年法律顾问工作，对当前我国劳动力市场做了大致的介绍，指出薪酬问题是企业劳动关系的核心问题，企业制订合法、科学、精细的薪酬制度尤为重要。
随后刘律师通过结合多个具体的案例分析企业薪酬制定和支付法律风险防范：1.企业季节性、临时性用工结束后，被要求支付经济补偿金；2.未续签书面劳动合同导致双倍工资；3.劳动合同中工资约定过粗，致使企业支付过高加班工资；4.工资条有记载加班时间，企业支付加班工资。
讲座最后，杨鲍律师进行了点评，认为刘律师的讲座比较接地气，契合了当今企业用工的实际情况。外面专程前来听讲的某公司人资经理也就自身企业面临的劳动关系问题与刘律师进行了交流，刘律师也为其作出了专业解答，本次讲座圆满结束。
律师介绍
律匠律师事务所高级合伙人
公司法律事务部副主任
南昌大学经济法学士，浙江工商大学研究生班学员。曾系高校教师，获讲师职称，后辞职从事法律实务工作。曾任职康师傅集团资材事业群法务总监，最近10年从事专职律师工作，先后处理400起以上各类民商事纠纷及刑事案件，为数十家企业单位担任常年法律顾问。
参与诉讼案件办理，典型案件有：
杭州某基层法院标的8000万元公司关联交易损害责任纠纷案；
绍兴某基层法院标的3000万元银行借贷案；
杭州中院156亿元非法吸收公众存款、集资诈骗案。
积极参与社会事务，提供力所能及法律援助，现义务担任浙江省宜春商会法律顾问、浙江省丰城商会首席法律顾问、浙江某高校实践课讲师。
主要业务为围绕公司治理提供专业法律服务，办理各项诉讼及非诉业务，范围包括但不限于公司股权架构；公司章程设计；公司股东与公司董事会、管理层的权限划分和关系梳理；公司规章制度制定；公司劳动人事管理；公司采购制度及采购流程管理、公司销售模式设计及风险防控。
联系方式：13819196832 15394220029（微信同号）liuzhihua7719@163.com
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